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株式会社クシベウィンテック　京都工場

最初に簡単な会社概要を説明させて頂きます。

弊社は昭和18年に愛媛県で創業しました。その後、本社を香川県に移し、ここ京都工場を含めて現在は4拠点で活動しており、従業員数は現在306名となっています。主な取引先は建設機械メーカー各社であり、売上高の大半を占めています。その中で、神戸製鋼所の溶接材料とは40年来の付き合いです。180トン積載可能な日本最大のダンプトラックの荷台の製作や、世界最大級のブルドーザーのブレードの溶接等の各種建設機械部品の生産ラインで長い間使用させて頂いており、大変お世話になっています。

取引先との関連で、弊社京都工場はブルドーザーの部品が多くなっていますが、香川でも京都でも基本同じ設備を入れています。これは、地震をはじめとする災害や設備の故障などの際に、お客様にできる限り迷惑をかけないよう、弊社工場間の連携で柔軟に対応できるようにするためです。

弊社要望に対して、使用する溶接材料の改良や開発に前向きに取り組んで頂き、助かっています。過去に問題が発生した際にも速やかに対応してくれました。現場は問題が起こるなどの変化に敏感ですので、迅速な対応が大事になります。そういった意味でも、解決に向けて熱心に向き合って対応頂いていることが安心感にも繋がっています。

新しいサンプルを持ってこられることもあるので、度々テストを行います。

スラグ剥離した時のビード外観がすごくきれいな点です。ビードの波形がきれいにでるのは神戸製鋼所の良い所。他社と並べて比べると全然違います。

それに加えて大事なのは、我々の問題をしっかりと取り入れて、考え、対策してくれることが使い続けている理由としては大きいです。要望を聞き入れてくれなければ、他社を採用していたかもしれません。さらに、溶接材料を工場の製造過程含めてしっかり管理されている点も使っていくうえでの安心感に繋がっています。

人材育成しかありません。特に、若手を育てていくしかない。人の教育の面では、溶接技能大会への参加が効果的です。昨年は若手が１位を獲得した大会もありました。大会に参加して会社をアピールすることも大事ですが、目標を掲げて技量アップに繋げることが若手教育には抜群にいいですね。競技に参加するということは、自分が主役。いい加減なことができません。先輩社員も大会をきっかけに、後輩社員へ基本をしっかり教えることができるのもいい点です。

また、何をやらせても安心して任せることができる多能工を育てることも大事。取引先の生産台数に大きく影響を受けますので、昼夜問わず工場を稼働させる繁忙期も訪れます。その際に工場をうまく稼働させるためにも最終的には、何でもできる多能工を何人育てることができるか、が会社の強さにつながると考えています。